INNOVACIÓN EFECTIVA

Programas Online de Formación Continua

Nuestros Programas de formación continua han sido desarrollados bajo una metodología altamente efectiva, online en vivo, solo un día a la semana, 60 minutos de capacitación en vivo para que domines la innovación de principio a fin.

Próximos Inicios / AGOSTO

Gestión de la desmotivación

Este programa está dirigido para comprender los estilos y prácticas conscientes e inocentes que generan en los colaboradores, falta o ausencia de motivación, incluso en climas laborales saludables y ambientes cómodos de trabajo.

Negociación Asimétrica

Este programa está dirigido para comprender que la negociación en innovación tiene características propias, mezcladas con un péndulo de poder oscilante y acuerdos que una y otra vez se modifican. La implementación inteligente de una negociación en gestión de innovación, está en pensar fuera del método.

Total Rewards: del pago mensual a la gestión inteligente de recursos

Este programa está dirigido para comprender los sistemas de Recompensas Totales, conociendo sistemas de avanzada y tendencias que están siendo investigadas, para hacer de las compensaciones un sistema de integración y desarrollo del talento.

Los Talentos como activadores ciertos de la creatividad

Todos, sin excepción tenemos un conjunto de talentos naturales, que podemos conocer de varias maneras. Una vez identificados debemos invertir tiempo para nutrirlos sostenidamente con conocimientos y habilidades. Esta es la fórmula para convertir nuestros talentos innatos en fortalezas productivas, es decir, en logros importantes para nuestras vidas.

Inicios

Podrás formarte de manera constante, debido a que lanzamos los programas en grupos, a fin de facilitar el aprendizaje continuo y escalonado.

Formato

Cada una de las sesiones semanales se dictan mediante Webinars en vivo, donde cada docente desarrolla sus conceptos y temas.

Duración

Cada programa tiene una duración promedio de 11 semanas, en un mismo día y hora preestablecidos, para que puedas planificar tu agenta.

Encuentros

Cada encuentro tiene una duración de 60 minutos. En caso de no poder asistir o si desea verlo nuevamente, los Webinars son grabados y subidos a la plataforma de IBKIN.

Lecturas

Lecturas y material complementario disponible para descargar desde la plataforma de cursado.

Actividades

En cada Webinar el profesor / consultor compartirá actividades para asimilar el contenido a través de la práctica.

PROXIMOS LANZAMIENTOS

Innovación, una mirada útil, un mapa práctico

Programa dirigido para comprender la esencia y principios de la innovación y su aplicación en el campo empresarial. Su abordaje en un contexto de exigencia competitiva entre los riesgos y oportunidades, como así también, identificar los límites que las mismas organizaciones crean para disminuir el ritmo de sus propias posibilidades de gestionar la innovación.

5eres thinking theory ®

La teoría de las 5 eres ®, es un sistema desarrollado por el Prof. Walter F. Torre, que identifica y explica los cinco espacios conectados e interdependientes que, en todo proceso de cambio profundo, estimulan y obstaculizan la voluntad y la gestión para crear ámbitos de pensamiento, acción y coordinación, necesarios para innovar.

Fronteras Líquidas

Este programa está dirigido para comprender como la estrategia, las políticas y los procesos, diseñados en inicio para generar innovación en la organización, pueden finalizar obstaculizándola, provocando su efecto contrario. El acercamiento tradicional de estas tres variables, es insuficiente para reconocer las formas en que ellas se unen y se complementan, impulsando o disminuyendo su capacidad.

Gestión de la Irracionalidad

Este programa está dirigido para interpretar las conductas propias de la organización que permiten de una manera natural, tolerar los errores como una práctica común de trabajo, como así también, en la relación interpersonal. Gestionar bien lo que se hace mal, es un estilo de conducta arraigada que aprende a mutar, convirtiendo su ejercicio, en costos ocultos irónicamente visibles.

Gestión de las restricciones

Este programa está dirigido para comprender y actuar sobre las restricciones que toda organización posee, identificadas en tres ejes fundamentales: la estructura, el comportamiento y los sistemas de medición y evaluación. Las restricciones son la forma que los colaboradores construyen la estructura de la organización para mantener el orden, el dominio y las zonas de exclusión, incluso, cuando su resultado es inconveniente.

La dualidad del conflicto en Innovación

Programa dirigido para comprender la esencia de los conflictos organizacionales, su tipología y sus efectos en la estructura y en la cultura. Los conflictos son en esencia, la gestión de cualquier colaborador que tenga a su cargo el desarrollo de personas, proyectos, estrategias, cambios e innovación. Conocer las razones y los efectos de la gestión de conflictos, es determinante para cualquier ejecutivo.

Del Análisis a la Acción

Este programa está dirigido para comprender diferentes maneras de conectar los sistemas, herramientas y metodologías de análisis con planes concretos de acción y medición. El análisis, que es el punto de partida de la estrategia, es una condición necesaria pero no suficiente, para interpretarlo y traducirlo a un mapa de trabajo coordinado.

Proyectos y procesos para talentos humanos

Este programa está dirigido para comprender que los Proyectos y Procesos, son en esencia, sistemas que ordenan saberes, transfieren nuevos conocimientos y resuelven conflictos. Para ello, el rol de Talento Humano, puede jugar un papel esencial en esa gestión.

Liderazgo innovador y nuevas habilidades de gestión

Este programa está dirigido para comprender el impacto de la revolución digital en los negocios, organizaciones y principalmente, en sus colaboradores. Para ello, los estilos de gestión y coordinación, son dos ejes que debe su tradición y obviedad, ser cuestionada.

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