FORMACIÓN CONTINUA

Gestión de la desmotivación

Este programa está dirigido para comprender los estilos y prácticas conscientes e inconscientes que generan en los colaboradores, falta o ausencia de motivación, incluso en climas laborales saludables y ambientes cómodos de trabajo.

Lic. Guillermo Ceballos - MBA

Consultor Sennior en estratégia de personas y organizaciones. Experiencia ejecutiva en America Latina. Formación de grado y postgrado en USA, Holanda, España y Argentina. Docente Universitario.

Director Global (América y España) de ASSIST CARD. Director de RRHH de GRUPO NATURGY. Gerente de RRHH de GRUPO COMAFI. Director de RRHH y Legales de WALMART ARGENTINA. Director de RRHH para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay de KIMBERLY CLARK. Gerente de Personal de UNILEVER ARGENTINA.

Inicio

AGOSTO 2020


Duración

11 SEMANAS

Formato

Online en Vivo


Precio

200 USD

Aprenderás...

El alcance de este programa está diseñado para identificar y comprender los comportamientos y mecanismos de relación, producto de la coordinación, que afectan directa e indirectamente a la motivación de los colaboradores. Se analizarán también, formas motivacionales que carecen de sentido práctico y elevan costos innecesarios.

11 Webinars

Uno por semana, siempre el mismo día y hora para que puedas planificar tu agenda.

60 mínutos

Cada encuentro dura 1 hora y queda grabado para que lo veas cuantas veces lo necesites.

Actividades

Deberás realizar actividades complementarias que te permitirán una mejor asimilación del contenido.

Lecturas

Lecturas y material complementario disponible para descargar desde la plataforma de cursado.
  • Semana 1: Introducción a todo el programa
  • Semana 2: Un repaso rápido por la motivación, para ponernos de acuerdo.

  • Semana 3: El ejercicio de la motivación está sobrevaluado: la caja de la satisfacción siempre estará vacía

  • Semana 4: De la motivación a la desmotivación: el ejercicio más practicado.

  • Semana 5: Cómo convertir el talento en frustración.

  • Semana 6: Siete formas comunes de desmotivación (que se utilizan, se observan y se silencian).

  • Semana 7: Los factores que provocan desmotivación

  • Semana 8: La asincronicidad de la motivación: no siempre coinciden la voluntad, el conocimiento y la confianza.

  • Semana 9: La (des)motivación entre los coetáneos, los contemporáneos.

  • Semana 10: Cómo potenciar la desmotivación.

  • Semana 11: El gran truco permitido para desmotivar. El modelo PAR ®.

OBJETIVOS

Este programa te permitirá

  • Comprender la esencia de la motivación y con ello, sus alcances limitados.
  • Identificar los procesos circulares de la motivación, sus tiempos y sus movimientos.
  • Analizar el mapa que provoca la decadencia de la motivación.
  • Recorrer las siete formas más comunes de la desmotivación.
  • Reconvertir la desmotivación en motivación.
DESTINATARIOS

A quién esta dirigido

Ejecutivos, Gerentes, Profesionales, Empresarios y todos aquellos colaboradores dedicados a la gestión de la innovación, cambio organizacional, estrategia, proyectos, procesos, mejora continua y cualquier otra actividad relacionada con potenciar los niveles de competitividad empresarial.

Un especialista esta a tu disposición. Queremos que inviertas tu tiempo y dinero en aquello que te ayude a crecer como profesional.

#Innovación #EscenariosReales #ReasultadosComprobados

Laboratorio de Innovación

Todos los programas ofrecidos por IBKIN son desarrollados en forma exclusiva por su LABORATORIO DE INNOVACIÓN, el cual se sustenta en 15 años de estudio y aplicación, sobre más de 80 empresas de toda América Latina y Europa.
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