FORMACIÓN CONTINUA

La dualidad del conflicto en Innovación

Programa dirigido para comprender la esencia de los conflictos organizacionales, su tipología y sus efectos en la estructura y en la cultura. Los conflictos son en esencia, la gestión de cualquier colaborador que tenga a su cargo el desarrollo de personas, proyectos, estrategias, cambios e innovación. Conocer las razones y los efectos de la gestión de conflictos, es determinante para cualquier ejecutivo.

Podemos ayudarte a tomar la mejor decisión. Contáctanos por whatsapp y te contamos más de este programa.

Inicio

JUNIO 2020

Duración

11 SEMANAS

Formato

WEBINARS

Precio

200 USD

Aprenderás...

El alcance de este programa está diseñado para identificar y comprender la gestión de conflictos y su vinculación con la innovación. Abordar la gestión de conflictos en procesos de creatividad, generación de ideas y estrategias de innovación, es fundamental para reconocer la profundidad y el riesgo de poder fracasar o tener éxito sostenido.

11 Webinars

Uno por semana, siempre el mismo día y hora para que puedas planificar tu agenda.

60 mínutos

Cada encuentro dura 1 hora y queda grabado para que lo veas cuantas veces lo necesites.

Actividades

Deberás realizar actividades complementarias que te permitirán una mejor asimilación del contenido.

Lecturas

Lecturas y material complementario disponible para descargar desde la plataforma de cursado.
  • Semana 1: Introducción a todo el programa
  • Semana 2: ¿Qué es un conflicto? Olvidemos la diferencia de intereses.

  • Semana 3: Los conflictos en la gestión de la innovación: un poco de historia actualizada.

  • Semana 4: La naturaleza del conflicto organizacional: hipocresía y negación

  • Semana 5: Los conflictos en los acuerdos y compromisos.

  • Semana 6: Los conflictos en los mecanismos de coordinación.

  • Semana 7: Los conflictos éticos

  • Semana 8: Los conflictos en la comunicación que afectan la productividad.

  • Semana 9: Identificar qué conflictos componen la gestión de innovación, es innovar.

  • Semana 10: Los conflictos detrás del conflicto.

  • Semana 11: Las incapacidades organizacionales para resolver la gestión de conflictos.

OBJETIVOS

Este programa te permitirá

  • Aprender el significado de conflicto en diferentes ámbitos tradicionales y particularmente en gestión de la innovación.
  • Distinguir tipos de conflicto entre creatividad, ideas e innovación. Identificar los conflictos como forma de disminuir la motivación y/o potenciar el desarrollo.
  • Analizar los conflictos que la innovación debe superar en procesos de productividad.
  • Recorrer los sistemas de medición y analizar aquellos que pueden resolverse parcialmente.
DESTINATARIOS

A quién esta dirigido

Ejecutivos, Gerentes, Profesionales, Empresarios y todos aquellos colaboradores dedicados a la gestión de la innovación, cambio organizacional, estrategia, proyectos, procesos, mejora continua y cualquier otra actividad relacionada con potenciar los niveles de competitividad empresarial.

Un especialista esta a tu disposición. Queremos que inviertas tu tiempo y dinero en aquello que te ayude a crecer como profesional.

#Innovación #EscenariosReales #ReasultadosComprobados

Laboratorio de Innovación

Todos los programas ofrecidos por IBKIN son desarrollados en forma exclusiva por su LABORATORIO DE INNOVACIÓN, el cual se sustenta en 15 años de estudio y aplicación, sobre más de 80 empresas de toda América Latina y Europa.
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