FORMACIÓN CONTINUA

Proyectos y Procesos para Talento Humano

Este programa está dirigido para comprender que los Proyectos y Procesos, son en esencia, sistemas que ordenan saberes, transfieren nuevos conocimientos y resuelven conflictos. Para ello, el rol de Talento Humano, puede jugar un papel esencial en esa gestión.

Podemos ayudarte a tomar la mejor decisión. Contáctanos por whatsapp y te contamos más de este programa.

Inicio

JUNIO 2020

Duración

11 SEMANAS

Formato

WEBINARS

Precio

200 USD

Aprenderás...

El alcance de este programa está diseñado para desarrollar a los colaboradores de Talento Humano, en gestión de proyectos y procesos, desde una perspectiva complementaria a los programas tradicionales. Transferencia de conocimiento, gestión del conflicto, sistemas de evaluación, construcción de ideas e identificación de mecanismos de resistencia, son algunos de los conceptos esenciales que todo profesional de Talento Humano, debe adquirir para colaborar en este campo.

11 Webinars

Uno por semana, siempre el mismo día y hora para que puedas planificar tu agenda.

60 mínutos

Cada encuentro dura 1 hora y queda grabado para que lo veas cuantas veces lo necesites.

Actividades

Deberás realizar actividades complementarias que te permitirán una mejor asimilación del contenido.

Lecturas

Lecturas y material complementario disponible para descargar desde la plataforma de cursado.
  • Semana 1: Introducción a todo el programa
  • Semana 2: Introducción a proyectos tradicionales, ágiles, mapas de procesos, Lean y Teoría de las Constricciones.

  • Semana 3: La construcción del aprendizaje a través de proyectos y procesos.

  • Semana 4: El flujo de los procesos: dependencia, relación, confianza y resistencias.

  • Semana 5: El ciclo de creación de ruptura de procesos.

  • Semana 6: Las 7P de la gestión de cambios en proyectos y procesos.

  • Semana 7: Mapeo de flexibilidad y adaptabilidad para proyectos complejos

  • Semana 8: Sistemas de medición de errores y equivocaciones.

  • Semana 9: La transferencia de conocimiento en proyectos.

  • Semana 10: Los riesgos de la estructura matricial en el desempeño de los colaboradores.

  • Semana 11:Gestión de conflictos entre los colaboradores en proyectos y procesos.

OBJETIVOS

Este programa te permitirá

  • Aprender los conceptos más importantes en las diferentes formas de realizar proyectos y procesos y sus alcances.
  • Entender en que actividades, desde Talento Humano, pueden colaborar en proyectos y procesos.
  • Reconocer los procesos y proyectos como fuentes de transferencia de conocimiento y las oportunidades y riesgos que ello conlleva.
  • Analizar los proyectos y procesos, desde una perspectiva profunda de gestión de cambio.
  • Proponer formas de identificación de conflictos y sistemas de medición innovadores desde Talento Humano.
DESTINATARIOS

A quién esta dirigido

Principalmente, pero no de manera excluyente, Ejecutivos, Gerentes, Profesionales y todos aquellos colaboradores dedicados a la Gestión del Talento, Recursos Humanos y Habilidades Blandas.

Es destacable tener experiencia en esas áreas no menor a 3 años.

Un especialista esta a tu disposición. Queremos que inviertas tu tiempo y dinero en aquello que te ayude a crecer como profesional.

#Innovación #EscenariosReales #ReasultadosComprobados

Laboratorio de Innovación

Todos los programas ofrecidos por IBKIN son desarrollados en forma exclusiva por su LABORATORIO DE INNOVACIÓN, el cual se sustenta en 15 años de estudio y aplicación, sobre más de 80 empresas de toda América Latina y Europa.
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