FORMACIÓN CONTINUA

Total Rewards: del pago mensual a la gestión inteligente de recursos

Este programa está dirigido para comprender los sistemas de Recompensas Totales, conociendo sistemas de avanzada y tendencias que están siendo investigadas, para hacer de las compensaciones un sistema de integración y desarrollo del talento.

Podemos ayudarte a tomar la mejor decisión. Contáctanos por whatsapp y te contamos más de este programa.

Inicio

JUNIO 2020

Duración

14 SEMANAS

Formato

WEBINARS

Precio

200 USD

Aprenderás...

El alcance de este programa está diseñado para aprender sobre las Recompensas Totales una expresión estratégica dentro del área de Talento Humano, conocer opciones internacionales para implementar estrategias locales e implementar formas innovadoras de compensaciones en proyectos.

14 Webinars

Uno por semana, siempre el mismo día y hora para que puedas planificar tu agenda.

60 mínutos

Cada encuentro dura 1 hora y queda grabado para que lo veas cuantas veces lo necesites.

Actividades

Deberás realizar actividades complementarias que te permitirán una mejor asimilación del contenido.

Lecturas

Lecturas y material complementario disponible para descargar desde la plataforma de cursado.
  • Semana 1: Introducción a todo el programa
  • Semana 2: Procesos y definiciones

  • Semana 3: Salarios base y bonos.

  • Semana 4: Encuestas y mercados.

  • Semana 5: Compensación de Ventas 1.

  • Semana 6: Compensación de Ventas 2.

  • Semana 7: Compensación de Ventas 3.

  • Semana 8: Gobernabilidad Compensación Ventas.

  • Semana 9: Beneficios y su estrategia.

  • Semana 10: Gratificaciones y Reconocimientos.

  • Semana 11: Incentivos de largo plazo.

  • Semana 12: Compensación ejecutiva.

  • Semana 13: Responsabilidad Social Empresaria y Balance Vida – Trabajo.

  • Semana 14: Futuro de las recompensas. Caso práctico.

OBJETIVOS

Este programa te permitirá

  • Aprender las bases y definiciones de los programas de Recompensas totales que se manejan hoy, lo cual le permitirá realizar trabajos de innovación en sus procesos.
  • Permitir liderar proyectos de Recursos Humanos con conocimientos y metas específicas.
  • Ayudar a imaginar nuevas posibilidades estratégicas, disminuir el riesgo de estas posibilidades, y construir formas convincentes para aumentar la confianza.
  • Considerar nuevas ideas desde el conocimiento de lo que existe y le permitirá fusionar lo creativo con lo analítico y, así desarrollar formas de aumentar la influencia en torno a sus ideas.
DESTINATARIOS

A quién esta dirigido

Principalmente, pero no de manera excluyente, Ejecutivos, Gerentes, Profesionales y todos aquellos colaboradores dedicados a la Gestión del Talento, Recursos Humanos y Habilidades Blandas y Duras. Es destacable tener experiencia en esas áreas no menor a 3 años.

Un especialista esta a tu disposición. Queremos que inviertas tu tiempo y dinero en aquello que te ayude a crecer como profesional.

#Innovación #EscenariosReales #ReasultadosComprobados

Laboratorio de Innovación

Todos los programas ofrecidos por IBKIN son desarrollados en forma exclusiva por su LABORATORIO DE INNOVACIÓN, el cual se sustenta en 15 años de estudio y aplicación, sobre más de 80 empresas de toda América Latina y Europa.
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